Calculadora de ahorro con IA para empresas en Paraguay y Ecuador
¿Cuánto le cuesta a tu empresa una tarea repetitiva, y cuánto de ese tiempo podría liberar un agente de IA o una automatización?
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Resultado estimado
- Horas de la tarea por mes130 h
- Horas liberadas39 h
- Horas liberadas por mes
- 39 h
- Costo mensual de ese tiempo
- Gs. 570.750
- Costo anual de ese tiempo
- Gs. 6.849.000
Esto es una estimación. Mide el costo del tiempo que hoy se dedica a la tarea, no un ahorro garantizado: no descuenta el costo de implementar y operar la automatización ni el tiempo de supervisión. Úsalo para priorizar procesos, no como business case final.
Fórmula
- 1Horas de la tarea por mes = personas × horas por semana × 4,33 (52 semanas ÷ 12 meses) = 130 h
- 2Horas liberadas = horas de la tarea × % automatizable = 39 h
- 3Costo por hora = salario cargado ÷ (48 h × 4,33) = Gs. 14.635. Usamos la jornada ordinaria diurna máxima de 48 h semanales (Código del Trabajo, Ley 213/93, art. 194).
- 4Costo mensual = horas liberadas × costo por hora; costo anual = costo mensual × 12.
Fuentes de las cifras de referencia
- Paraguay: Salario mínimo legal vigente desde el 1/07/2026, Gs. 3.044.000. Decreto N.º 6225/2026 y Resolución MTESS N.º 670/2026 (Agencia IP).
- Ecuador: Salario básico unificado (SBU) 2026, USD 482. Acuerdo Ministerial MDT-2025-195, Ministerio del Trabajo (Vistazo, 15/12/2025).
- Fuentes revisadas el 7 de octubre de 2026. No convertimos monedas: si eliges USD en Paraguay, carga el salario en USD.
- Salario mínimo de Paraguay, SBU de Ecuador y dólar del BCP vigentes: Indicadores.
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Preguntas frecuentes
¿Qué calcula exactamente esta calculadora?
El costo del tiempo que tu equipo dedica hoy a una tarea repetitiva y qué parte de ese tiempo podría liberarse si se automatiza el porcentaje que indiques. No calcula el costo de implementar la automatización ni garantiza un ahorro.
¿Qué es el salario mensual cargado?
Es lo que le cuesta a la empresa una persona por mes: salario bruto más aportes patronales, aguinaldo o décimos y otros beneficios de ley. Usa el dato de tu planilla; el salario mínimo solo sirve como piso de referencia.
¿Por qué el porcentaje automatizable empieza en 30%?
Es un punto de partida conservador elegido por nosotros, no un benchmark. Casi ninguna tarea se automatiza al 100%: siempre quedan excepciones, revisión humana y casos nuevos. Ajústalo según tu proceso real.